TRAVAILLEZ AVEC NOUS

Qui recherchons-nous?

Nous sommes à la recherche d’une gouvernante. Si vous êtes une personne positive, entreprenante etprête à relever de nouveaux défis, rejoignez notre équipe en tant que gouvernante, et contribuez à mettre en place une équipe unie et gagnante pour élever et maintenir le niveau de service à nos clients!

Responsabilités et missions

Le talent présélectionné, placé directement sous la direction du directeur général, devra:

• garantir le parfait nettoyage ordinaire et extraordinaire des chambres et de tous les espaces communs dans le respect de l’image et des standards de service de l’entreprise, en vérifiant la bonne application des standards de qualité à travers des inspections aléatoires et quotidiennes;
• surveiller en permanence les stocks de fournitures pour les clients, le matériel et les produits d’entretien, le linge et les uniformes
• effectuer périodiquement des inventaires destinés à vérifier le matériel utilisé
• contrôler constamment l’excellent état de tous les meubles et aménagements en collaborant avec le service en charge de la manutention, et surveiller la réalisation ponctuelle des interventions nécessaires
• interagir, se coordonner et se concerter constamment avec les autres services de l’hôtel
• sélectionner le personnel de son service en collaboration avec la direction
• garantir la formation et le développement professionnel des employés placés sous sa direction
• préparer les postes et les horaires de travail de son équipe, et attribuer les activités journalières aux hommes et femmes de chambre ainsi qu’aux bagagistes
• garantir un comportement adapté du personnel vis-à-vis de la clientèle et des collègues de travail, en contrôlant leur apparence, avec une attention particulière pour la propreté des uniformes

Conditions requises:

• Expérience à un poste de gouvernante oud’assistante de gouvernante dans des établissements hôteliers du secteur du luxe
• Connaissance des normes LQA ou équivalents
• Excellentes capacités de communication et dedirection
• Favoriser la collaboration, l’inclusion de tous lesmembres de son équipe et le travail d’équipe
• Capacité d’organisation et de planification
• Précision et minutie
• Propension à la résolution de problèmes
• Sens inné de l’élégance et du goût
• Connaissance de la langue anglaise; la connaissance d’une seconde langue étrangère est un plus
• Posséder un véhicule (autonomie indispensable pourles déplacements depuis et vers le lieu de travail)

Lieu de travail: Serralunga d’Alba (CN)

Encadrement contractuel:

• Prise de fonction à partir de janvier 2024 avec unpremier contrat à durée déterminée et à temps pleind’une durée de 12mois. Ce contrat visera à établirune relation de travail stable et durable avec possibilité de transformation en contrat à durée indéterminée
• Encadrement contractuel au 2eniveau de la convention collective nationale de travail du secteurdu tourisme et des établissements recevant dupublic, section Hôtels
• Rétribution à hauteur du niveau réel d’expérience et des compétences
• Pour les collaborateurs résidant sur une autre commune que celle de l’établissement, un logementest prévu dans une structure externe située à environ 10km de l’hôtel. Sinon, une indemnité compensatrice de logement d’un montant à déterminer pourra être envisagée
• Semaine de travail de cinq jours sur sept
• Uniforme
• Service de cantine
• Possibilité d’utiliser les services de l’hôtel avec desréductions tarifaires spéciales

Cette offre de travail s’adresse aussi bien aux femmesqu’aux hommes, conformément aux lois 903/77 et125/91

Qui recherchons-nous

Pour la saison 2024, nous recherchons des candidats et candidates aux postes de:

• Chef de rang;
• Commis di sala;

pour rejoindre l’équipe du“Bistrot Sunsì”, le restaurant décontracté de Il Boscareto Resort & SPA 5 étoiles aucœur des Langhe piémontaises. Veuillez joindre un CV à votre candidature et spécifier le recherché

Si vous êtes une personne positive, entreprenante et prête à relever de nouveaux défis, rejoignez notre équipe, et contribuez à mettre en place une équipe unie et gagnante pour élever et maintenir le niveau de serviceà nos clients

Conditions requises:

• Expérience à un poste similaire, de préférence en hôtel 4ou 5étoiles
• Connaissance des techniques de service
• Connaissance de la langue anglaise
• Précision et minutie
• Goût pour la satisfaction des clients
• Préférence sera donnée aux candidats et candidates ayant une connaissance des normes de service LQA, des compétences pour le service du vin, ainsi qu’une attestation de formation HACCP et à la sécurité autravail
• Capacité de communication et d’organisation
• Posséder le permis de conduire (autonomie indispensable pour les déplacements depuis et vers le lieu de travail)

Nous recherchons des candidats et candidates qui favorisent la collaboration, l’inclusion de tous les membres de l’équipe et le travail d’équipe, afin decréer un environnement de travail harmonieux

Lieu de travail: Serralunga d’Alba (CN

Encadrement contractuel:

• Prise de fonction à partir de la mi-mars 2024 avec un premier contrat à durée déterminée et à temps pleind’une durée de 10mois environ. Ce contrat visera à établir une relation de travail stable et durable avec possibilité de transformation en contrat à durée indéterminée
• Encadrement contractuel au 5eniveau ou supérieur en fonction de l’expérience et des capacités
• Encadrement contractuel conforme à la convention collective nationale de travail du secteur du tourisme et des établissements recevant du public, section Hôtels
• Des éléments accessoires de rémunération sont prévus et à établir en fonction du rôle, du niveau d’expérience et des compétences
• Pour les collaborateurs résidant sur une autre commune que celle de l’établissement, un logementest prévu dans une structure externe située à environ 10km de l’hôtel.
• Semaine de travail de cinq jours sur sept (deux joursde repos par semaine)
• Uniforme
• Service de cantine
• Possibilité d’utiliser les services de l’hôtel avec des réductions tarifaires spéciales

Cette offre de travail s’adresse aussi bien aux femmes qu’aux hommes, conformément aux lois 903/77 et125/91.

Qui recherchons-nous

Pour la saison 2024, nous recherchons des candidats et candidates aux postes de

• Receptionist front office;
• Receptionist back office;

pour rejoindre l’équipe de Il Boscareto Resort & SPA 5 étoiles au cœur des Langhe piémontaises. Veuillez joindre un CV à votre candidature et spécifier le poste recherché

Description du poste

Si vous êtes une personne positive, entreprenante et prête à relever de nouveaux défis, rejoignez notreé quipe, et contribuez à mettre en place une équipe unieet gagnante pour élever et maintenir le niveau de serviceà nos clients

Les profils présélectionnés auront pour mission

FRONT OFFICE:

• check-in;
• check-out;
• contrôle des comptes
• gestion de la caisse
• gestion du séjour des clients
• activité de conciergerie et relations avec la clientèle
• gestion du standard

BACK OFFICE:

• gestion de la correspondance avec les clients
• saisie et contrôle desréservations en cours dans le système de gestion
• gestion du répertoire numérique
• gestion de la caisse
• gestion du séjour des clients
• diverses activités de secrétariat

Conditions requises:

• Expérience à un poste similaire, de préférence enhôtel 4 ou 5 étoiles
• Connaissance de la langue anglaise et d’une seconde langue
• Connaissance du pack Office et de l’environnement d’exploitation Windows
• Précision et minutie
• Goût pour la satisfaction des clients
• Disponibilité pour travailler par roulement
• Capacité decommunication et d’organisation
• Propension à la résolution de problèmes
• Connaissance des normes de service LQA
• Posséder le permis de conduire et un véhicule (indispensable pour les déplacements depuis et versle lieu de travail

Nous recherchons descandidats et candidates quifavorisent la collaboration, l’inclusion de tous les membres de l’équipe et le travail d’équipe, afin decréer un environnement de travail harmonieux.
Lieu de travail: Serralunga d’Alba (CN)

Encadrement contractuel:

• • Prise defonction à partir de la mi-mars 2024 avec unpremier contrat à durée déterminée et à temps pleind’une durée de 10mois environ. Ce contrat visera à établir une relation de travail stable et durable avec possibilité de transformation en contrat à durée indéterminée
  • Encadrement contractuel conforme à la convention collective nationale de travail du secteur du tourisme et des établissements recevant du public, section Hôtels
  • Des éléments accessoires de rémunération sont prévus et à établir en fonction du rôle, du niveau d’expérience et des compétences.
  • Pour les collaborateurs résidant sur une autrecommune que celle de l’établissement, un logement est prévu dans une structure externe située àenviron 10km de l’hôtel
  • Semaine de travail de cinq jours sur sept (deux joursde repos par semaine
  • Uniforme
  • Formations.
  • Service de cantine
  • Possibilité d’utiliser les services de l’hôtel avec desréductions tarifaires spéciales

Cette offre de travail s’adresse aussi bien aux femmes qu’aux hommes, conformément auxlois 903/77 et125/91

Qui recherchons-nous

Nous sommes à la recherche

• personnel de chambre et bagagistes

qui s’occuperont des chambres et des espaces communs selon les normes de qualité les plus strictes, mais quinous aideront également à mettre en valeur et à améliorer toujours plus notre service sous la coordination d’une gouvernante.

Description du poste

Si vous êtes une personne positive, entreprenante et prête à relever de nouveaux défis, rejoignez notre équipe, et contribuez à mettre en place une équipe unie et gagnante pour élever et maintenir le niveau de service à nos clients

Conditions requises:

• Aptitude à travailler en équipe
• Précision et minutie
• Aptitude à travailler en contact avec le public
• Expérience à un poste similaire, de préférence en hôtel 4ou 5étoiles
• Éventuelle connaissance des normes LQA ou équivalents
• Disponibilité pour travailler par roulement
• Posséder le permis de conduire et un véhicule (indispensable pour les déplacements depuis et versle lieu de travail)

Lieu de travail: Serralunga d’Alba (CN

Encadrement contractuel:

• • Prise defonction à partir de la mi-mars 2024 avec un premier contrat à durée déterminée et à temps plein d’une durée de 10mois environ. Ce contrat visera àétablir une relation de travail stable et durable.
  • Encadrement contractuel conforme à la convention collective nationale de travail du secteur du tourisme et des établissements recevant du public, section Hôtels;
  • Des éléments accessoires de rémunération sont prévus et à établir en fonction du rôle, du niveau d’expérience et des compétences
  • Pour les collaborateurs résidant sur une autre commune que celle de l’établissement, un logement est prévu dans une structure externe située à environ 10km de l’hôtel.
  • Semaine de travail de cinq jours sur sept (deux joursde repos par semaine);
  • Uniforme;
  • Formations
  • Servicede cantine
  • Possibilité d’utiliser les services de l’hôtel avec des réductions tarifaires spéciales;

Cette offre de travail s’adresse aussi bien aux femmes qu’aux hommes, conformément aux lois 903/77 et125/91